Waarom Waardegedreven leiderschap?
Samenwerken is vaak uitdagend. Verschillende visies, regels en belangen kunnen op gespannen voet staan met elkaar. En toch zul je met elkaar tot een gedragen besluit moeten komen, maar hoe? Hoe behoud je de juiste koers binnen complexe omgevingen?
Tijdens deze 2-daagse training gaan we dieper in op psychologische aspecten van waarden, ook wel onze belangrijkste drijfveren die ons aanzetten tot gedrag.
Introductie van 'Waarden'
Waar komt menselijk gedrag vandaan? Waarom doe je wat je doet? En wat maakt dat jij je wel of niet uitspreekt? Menselijk gedrag is iets fascinerends. Zonder ons gelijk te verliezen in vage begrippen kunnen we gedrag concreet en tastbaar maken wanneer we het terugbrengen naar het niveau van ‘Waarden’.
"Waarden bepalen ‘wat’ we belangrijk vinden en waarom doen we wat we doen!"
Waarden worden ook wel onze innerlijke drijfveren genoemd. Waardevervulling is de reden waarom je ‘s ochtends uit bed stapt en gaat doen wat je doet. Het is de reden waarom jij kiest voor een bepaalde rol, functie, hobby, een bepaalde vriendschap of liefdesrelatie. Elke (onbewuste) keuze komt voort vanuit jouw persoonlijke waarden. En daarmee is bijna alles wat je doet in gedrag terug te brengen naar één of enkele waarden die je onbewust wilt vervullen.
".... het werkt als de wind in het zeil van een schip"
Waarden regeren jouw leven. Ze bepalen hoe je op iedere situatie zal reageren. Ze zijn onderdeel van ons filtersysteem, hoe we de wereld bekijken en bepalen tevens hoe we iets ervaren. Enkele waarden woorden zijn: “veiligheid, betrouwbaarheid, samen, professionaliteit, verbinding, integriteit, waardering, rust, etc. etc.”
Gedeelde ‘waarden’
Succesvolle teams en organisaties zijn in staat om vanuit gedeelde waarden te opereren. Dit geeft richting, focus en energie. Tijdens complexe besluitvormingsprocessen vallen de teamleden terug op zorgvuldig vastgestelde teamwaarden. Op zo’n moment werken teamwaarden als innerlijk kompas. Deze vorm van mens- en waardegedreven leiderschap draagt bij aan meer verbinding, veiligheid en een groter verantwoordelijkheidsgevoel.
“Waardegedreven leiderschap draagt bij aan een gezond werkklimaat met
meer werk- en levensgeluk”
Tijdens deze 2-daagse gaan we aan de slag met coachtechnieken. Vanuit een NLP-visie onderzoeken we samen ‘hoe’ je op een eenvoudige wijze waarden kunt inzetten om bruggen te slaan.
Vanuit een waardegedreven visie weet je als geen ander hoe je mensen en teams kunt verenigen. Je snapt en doorziet het belang van waarden, hoe het doorwerkt bij gedragsverandering maar begrijpt ook hoe waardenconflicten kunnen bijdragen aan verdeeldheid en negatieve emoties.
Kortom, een waardevolle investering in jezelf en jouw organisatie wat bijdraagt aan een positieve en ontspannen werksfeer.
Waar bestaat het programma uit?
- Waardenonderzoek binnen jouw eigen filtersysteem.
- Persoonlijke waardenanalyse: ontdek je drijfveren en motivatiestrategieën.
- Waardenconflicten herkennen en omgaan met ongewenste gevoelens/emoties.
- Leren detecteren van congruent en incongruent gedrag (ja zeggen, nee doen).
- Besluiten nemen en sturen vanuit gedeelde waarden.
Wat levert deze training op?
- Duidelijke en gezonde grenzen leren hanteren in complexe situaties.
- Belangrijke waarden verankeren in gedrag en communicatie.
- Effectiever samenwerken in complexe, politiek-bestuurlijke omgevingen.
- Integreren van waarden binnen persoonlijke besluitvorming en leiderschap.
Voor wie?
Deze 2-daagse is met name geschikt voor professionals, adviseurs, projectleiders, teamleiders en beleidsmakers binnen ministeries die willen bijdragen aan een veilige, mensgerichte en waardegedreven overheidsorganisatie.
Interesse?
Deze module kan als maatwerktraining worden georganiseerd binnen overheidsorganisaties of vanuit een open inschrijving. Deelname aan deze 2-daagse zal €990 per persoon excl. BTW bedragen.
Enthousiast? Eventuele vervolgmodules
Naast Waardegedreven leiderschap zijn er ook nog andere interessante 2-daagse leiderschapsmodules waar wij voor gevraagd worden binnen overheid en bedrijfsleven.
- De essentie van Coachend leiderschap: Doorbreek weerstand en maak de potentie in jezelf en anderen vrij met behulp van NLP-technieken.
- Leiderschap vanuit Vertrouwen: Ervaar opnieuw rust, ruimte en een diepe verbinding met jezelf en anderen in het Hier & NU!
- Leiderschap vanuit het Hart: Leer intuïtief waarnemen en transformeer de onderstroom.