Deze test geeft je een indicatie in welke mate er ruimte is om jouw coachvaardigheden te verbeteren.
Na de start krijg je 12 vragen.
Je kunt kiezen uit 5 antwoorden:
Heel veel succes!
0 of 12 Vragen completed
Vragen:
Je hebt de test al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.
Test is aan het laden…
Je moet inloggen of inschrijven om de test te starten.
U moet eerst het volgende invullen:
0 of 12 Vragen answered correctly
Uw tijd:
De tijd is verstreken
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Behaalde punt(en): 0 of 0, (0)
0 verslag(en) in afwachting (mogelijke punt(en): 0)
Gefeliciteerd! Je hebt je test afgerond.
Bij een percentage score van:
Wil je meer weten over een NLP model om mensen te kunnen coachen op het gebied van Persoonlijk leiderschap? Volg dan onze Gratis online training en Schrijf je HIER in! We leren je hoe je stap-voor-stap een Jaarplan opstelt om Dromen en doelen te gaan realiseren.
Of schrijf je hier in voor ons Gratis Maandprogramma met NLP tips en tricks.We geven je een maand lang zo’n 15 NLP tips en tricks om je communicatie en coach skills te verbeteren.
Wij wensen je heel veel succes met jouw verdere ontwikkeling
Warme groet,
NLP-NU team.
Ik help anderen graag met positief denken in plaats van focussen op negatieve zaken?
In welke mate is dit van toepassing:
Mensen komen regelmatig naar mij toe om advies te vragen?
In welke mate is dit van toepassing:
Ik weet een gesprek te leiden door goede vragen te stellen?
In welke mate is dit van toepassing:
Ik wil een ander graag begrijpen waarom hij/zij de wereld ziet zoals hij die ziet?
In welke mate is dit van toepassing:
Ik maak mensen graag bewust hoe ze beter met problemen kunnen omgaan?
In welke mate is dit van toepassing:
Ik weet te schakelen tijdens gesprekken zodat ik vanuit verschillende gezichtspunten naar iets kan kijken?
In welke mate is dit van toepassing:
Ik reflecteer dagelijks op mijn eigen handelen met de intentie om bewuster in het leven te staan?
In welke mate is dit van toepassing:
Ik ben nieuwsgierig en zoek naar diepgang tijdens gesprekken waarom iemand doet wat hij/zij doet?
In welke mate is dit van toepassing:
Ik ben in staat mijn eigen mening te parkeren en oprecht geïnteresseerd te luisteren naar de ander?
In welke mate is dit van toepassing:
Ik vind het belangrijk dat mijn leven en handelen bijdraagt aan het geestelijk welzijn van iemand anders?
In welke mate is dit van toepassing:
Ik breng graag structuur aan in gesprekken door zaken helder te kaderen? Waar hebben we het nu precies over? Wat wil jij en de ander juist wel/niet ervaren/bereiken?
In welke mate is dit van toepassing:
Ik pas feedback toe om de ander bewust te maken van zijn/haar gedrag met de intentie om hem/haar te laten groeien?
In welke mate is dit van toepassing: