Waardengedreven teams
Minder dan 1% van alle mensen bereikt zijn persoonlijke doelstellingen. 95% van ons gedrag gaat volledig onbewust. Dus ook onze uitstelpatronen of sabotage mechanismen. Binnen teams zien we hetzelfde. Tijdens samenwerkingsprocessen leiden onbewuste aannames, overtuigingen en emotionele processen tot uitstelgedrag of het vermijden van confrontaties. Teamleden gaan verantwoordelijkheden uit de weg en blijven gevangen in veilige patronen.
Het vraagt van ieder teamlid moed en vertrouwen om hier uit te breken. Tijdens ons programma spelen we in op deze diepere lagen van mens en team. We hanteren daarvoor een integrale aanpak op het niveau van voelen - denken en doen. Dit stimuleert intrinsieke motivatie.
Door de inzichten die ontstaan worden eigenbelang, team- en organisatiebelang gecombineerd. Dit geeft nieuwe energie, inspiratie en leidt tot effectief samenwerken. Men denkt en handelt meer vanuit het geheel en komt met nieuwe ideeën en oplossingen om gestelde doelstellingen te bereiken.
De resultaten na ons 2-daagse Teamprogramma
-
Deelnemers ervaren verbinding, eigen verantwoordelijkheid, focus en resultaat gerichtheid.
-
Doelstellingen worden haalbaar door het 1 + 1 = 3 principe (effectieve teams en individuen).
-
Het team heeft een gezamenlijke focus en denkt vanuit het geheel.
-
Het team heeft een duidelijk jaarplan voor zowel harde als zachte doelstellingen.
-
Teamleden zullen negatieve patronen gaan herkennen die teamdoelstellingen weerhouden.
-
Teamleden spreken elkaar aan op gemaakte afspraken.
-
Teamleden leren effectiever omgaan met eigen emoties en die van elkaar.
Een gefaseerde aanpak
Tijdens de 2-daagse werken wij op de verschillende lagen van team en individu. Het creëren van veiligheid en openheid is een essentiële voorwaarde om teamleden te betrekken en commitment te krijgen. Pas daarna zal men bereid zijn verantwoordelijkheid te dragen wat leidt tot gezamenlijke resultaten.
Teamleden leren om eerlijk naar zichzelf te kijken en elkaar op een constructieve manier feedback te geven. Hierdoor zal het team een geweldige groeisprong maken. Dat is het vertrekpunt voor een eventueel vervolgprogramma. Het programma is zo samengesteld dat doelen en plannen (de Het-kant) wordt gecombineerd met zelfkennis (de Ik-kant) en tal van inzichten over de samenwerking (de Wij-kant).
Het is met name de integratie dat maakt dat teamleden maximaal worden uitgedaagd. Deze vorm van procesbegeleiding werkt als een snelkookpan voor het ontwikkelingsproces van team en individu.
De stappen
-
1. Huidige en gewenste situatie scherp krijgen (offerte traject).
-
2. Optioneel intake gesprekken: Hoe zitten de teamleden er in, welke teamissues spelen er?
-
3. Teamplan: Een intensief en verbindend proces op de harde en zachte kant (2 dagen met 1 of 2 trainers).
-
4. Integratiesessies: Voor reflectie en groei kunnen wij (optioneel) aanvullen integratiesessies aanbieden.
Incompany
Voordelen onze Incompany (maatwerk) programma's
-
Het juiste moment - Jij bepaalt het moment waarop we de training organiseren.
-
Waar je maar wilt - We organiseren de training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.
-
Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
-
Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega’s staan centraal.
-
Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
Een waardevolle investering
Voor ons 2-daagse teamprogramma rekenen wij 2 trainers bij teams boven de 6 personen. Optionele integratie en opvolgsessies kunnen volstaan met 1 trainer.
Bij voorkeur zijn teams niet groter dan 15 tot max 18 personen. Ons programma is volledig maatwerk en wordt afgestemd op actuele praktijksituaties. De zwaarte van dit programma is variabel en afhankelijk van team- en organisatiedoelstellingen.
Wij offreren onze programma's op basis van een dagdeeltarief en het aantal benodigde trainers/coaches.
Graag helpen wij met een vrijblijvend advies omtrent team issues of ontwikkelingsmogelijkheden. Indien er interesse is stellen wij graag een maatwerk offerte samen.
Verbeterde resultaten
Ieder teamlid gehoord en gezien
Prachtig jaarplan!
Eindelijk vooruitgang
Huiverig voor teamtraining
Persoonlijke aandacht
Weer vooruit kijken
Ben er nog stil van
Op het goede spoor
Zoveel gebracht
Zelfsturend team
Bouwen aan ons team
Op het juiste moment
Waarden gedreven werken
Voor elkaar door het vuur
Meer betrokkenheid
Meer eigen verantwoordelijkheid
Laat hier jouw ervaring achter
Laat ons svp weten hoe jij deze training hebt ervaren. Jouw feedback is waardevol voor ons en nemen we serieus. Alvast dank voor je terugkoppeling.
