Situationeel leiderschap voor beginnend Leidinggevenden

Als beginnend Leidinggevende komt er veel op je af. Nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen, dingen die misgaan, klagende collega’s, ziekte verzuim en resultaten die uitblijven. Het leven van een beginnend leidinggevende gaat duidelijk niet over rozen! En het leek nog wel zo gemakkelijk, niet waar?

Waar je eerder nog heerlijk je “ongezouten mening” kon geven, wordt er nu toch iets anders van je verwacht!? Een nieuwe rol, een nieuwe positie. Maar hoe geef je hier invulling aan? Hoe zorg je dat jij je nieuwe rol op een constructieve wijze invulling geeft? Hoe ga je bijvoorbeeld om met notoire ‘nee-zeggers’, ‘dwarsliggers’ of ‘verzakers’. En wanneer maak je gebruik van je machtspositie als leidinggevende?

Leidinggeven kun je leren!

Wanneer jij jezelf ziet groeien naar een leidinggevende positie kun je wellicht wel wat tools gebruiken? Tijdens deze training gaan we dieper in op de valkuilen die op de loer liggen. Je krijgt in een versneld tempo tal van inzichten uit de praktijk en leert schakelen in verschillende situaties. Je werkt aan je gezagspositie en legt een stevige basis om vol vertrouwen invulling te geven aan je nieuwe rol.

Je resultaten na deze training

• Je leert medewerkers effectief aanspreken en aansturen
• Je beschikt over nieuwe vaardigheden en gesprekstechnieken
• Je leert jouw leiderschapsstijl afstemmen op het individu en de situatie
• Je hebt inzicht in de bekwaamheid en bereidheid van medewerkers

• Neem contact op
• Stuur mij een offerte